نقش شایستگی تجزیه‌‌وتحلیل کسب‌‌وکار در تثبیت ظرفیت جذب و چابکی و بهبود نوآوری دیجیتال شرکت‌‌‌های دانش‌‌‌بنیان

نوع مقاله : مقاله علمی پژوهشی

نویسندگان

1 استاد، گروه استراتژی و سیاست‌گذاری کسب‌وکار، دانشکده مدیریت کسب‎وکار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

2 کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.

3 دانشجوی دکتری، گروه استراتژی و سیاست‌گذاری کسب‌وکار، دانشکدۀ مدیریت کسب‌وکار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

چکیده

هدف: در سال‌های اخیر، پیشرفت فناوری و تغییر دیدگاه کشورهای توسعه‌یافته به ارزش‌آفرینی پایدار، ظهور شرکت‌های دانش‌بنیان و رشد تولید ثروت پایدار در این کشورها را تسریع کرده است. در این زمینه، شرکت‌های دانش‌بنیانی که در حوزۀ فناوری اطلاعات فعالیت می‌کنند، در رشد اقتصادی و توسعۀ کشورهای پیشرو نقشی محوری داشته‌اند. با این حال، تحولات اخیر در بازارهای جهانی، به‌خصوص تغییر در نحوۀ تعاملات مشتریان و قوانین حاکم بر فضای کسب‌وکار، دیدگاه این بنگاه‌ها را در خصوص روش‌های ارزش‌آفرینی تغییر داده است. با درک این نقطۀ عطف استراتژیک در کسب‌وکار، شرکت‌های دانش‌بنیان به‌طور فزاینده‌ای بر شناسایی و کسب قابلیت‌های سازمانی جدید، برای ارتقای عملکرد خود متمرکز شده‌اند. در این زمینه، پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش میانجی ظرفیت جذب و چابکی شرکت، به بررسی تأثیر شایستگی تجزیه‌وتحلیل کسب‌وکار بر نوآوری دیجیتال پرداخته است.
روش: این پژوهش هدفی کاربردی دارد و به‌لحاظ ماهیت و روش گردآوری داده‌ها توصیفی ـ پیمایشی است. جامعۀ آماری آن، ۲۰۸۴ شرکت دانش‌بنیان فعال در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات و نرم‌افزارهای رایانه‌ای بود. حجم نمونه به‌کمک نرم‌افزار جی‌پاور ۳۹۱ تعیین شد. داده‌ها با پرسش‌نامۀ استاندارد به‌صورت آنلاین گردآوری شد. مدل پژوهش نیز با تکنیک مدل‌سازی معادلات ساختاری، به‌کمک نرم‌افزار اسمارت پی‌ال‌اس ۳ تحلیل شد.
یافته‌ها: شایستگی تجزیه‌وتحلیل کسب‌وکار، بر ظرفیت جذب، چابکی و نوآوری دیجیتال تأثیر مثبت و معناداری دارد. تأثیر ظرفیت جذب بر چابکی شرکت، همچنین ظرفیت جذب چابکی شرکت بر نوآوری دیجیتال نیز تأیید شد. نقش میانجی ظرفیت جذب تأیید؛ اما نقش میانجی چابکی شرکت رد شد.
نتیجه‌گیری: این مطالعه به‌روش‌های مختلف، به ادبیات مربوطه کمک می‌کند و شامل مشارکت‌های نظری و مدیریتی مختلف است. از لحاظ نظری، این مطالعه با ادغام سه لنز نظری، شامل دیدگاه قابلیت‌های پویا و نظریۀ ظرفیت جذب و نظریۀ فرایندی تغییر در یک چارچوب واحد و برجسته‌کردن اهمیت آن‌ها، به توسعۀ ادبیات این حوزه کمک می‌کند. از لحاظ مدیریتی، نتایج این تحقیق به مدیران شرکت‌های دانش‌بنیان نشان داد که بخشی از بهبود و ارتقای نوآوری دیجیتال، در گرو ایجاد شرایط لازم برای بهبود فرایندهای مرتبط با ظرفیت جذب و چابکی است و این به شرطی مهیا خواهد بود که این شرکت‌ها در وهله اول بر دانش (تخصص)، ابزار و عملیات تجزیه‌وتحلیل کسب‌وکار متمرکز شوند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

The Role of Business Analytics Competency in Stabilizing Absorptive Capacity and Agility, and Improving Digital Innovation in Knowledge-based Enterprises

نویسندگان [English]

  • Mohammad Ali Shahhoseini 1
  • Rasoul Nosratpanah 2
  • Gholamhosein Atashi 3
1 Prof., Department of MBA, Faculty of Business Management, College of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.
2 MSc., Department of Business Management, Faculty of Management, Kharazmi University, Tehran, Iran.
3 Ph.D. Candidate, Department of MBA, Faculty of Business Management, College of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.
چکیده [English]

Objective
In recent years, technological advancements and the growing emphasis of developed countries on sustainable value creation have accelerated the emergence of knowledge-based enterprises (KBEs) and fostered the expansion of sustainable wealth generation in these economies. Notably, KBEs operating in the ICT sector have played a pivotal role in the economic growth and development of leading nations. However, recent developments in global markets, particularly changes in customer interactions, and the regulations governing the business environment, have altered the perspectives of these businesses regarding value-creation methods. By understanding this strategic inflection point in business, KBEs are increasingly focused on identifying and acquiring new organizational capabilities to enhance their performance. In this context, this study investigates the impact of business analysis competence (BAC) on digital innovation (DI), elucidating the mediating roles of absorptive capacity (AC) and firm agility (FA).
 
Methodology
The research is applied in nature and employs a descriptive-survey methodology for data collection. The statistical population comprises 2,084 KBEs operating within the information and communication technology (ICT) and computer software sectors. A sample size of 391 KBEs was determined using G-Power 3.1 software. Data was collected online through a standardized questionnaire. The research model was analyzed utilizing structural equation modeling techniques in Smart PLS 3 software.
 
Findings
Findings indicate that BAC positively and significantly influences AC, FA, and DI. The study also confirms the positive effects of AC on FA and both AC and FA on DI. While the mediating role of AC is affirmed, the mediating role of FA is rejected.
 
Conclusion
This study contributes to the existing literature in multiple ways, offering both theoretical and managerial insights. Theoretically, it advances the field by integrating three key frameworks: the dynamic capabilities' perspective, AC theory, and the process theory of change, thereby emphasizing their interrelated significance. The present study highlights the role of BAC in enhancing capabilities such as AC and FA. It also demonstrates the significance of these two variables as complementary strategies in fostering and improving DI within KBEs. The results lend credence to the theoretical findings through a quantitative investigation and demonstrate that any form of innovation in KBEs requires simultaneous interaction between complementary capabilities and functional competencies. Furthermore, this study takes a significant step toward advancing human knowledge by simultaneously examining the mediating roles of AC and FA in the relationship between BAC and DI for the first time. As a result, it enriches the literature in this field. From a managerial perspective, the findings suggest that leaders of KBEs in the ICT sector should recognize that enhancing DI significantly relies on fostering conditions that improve processes related to AC and FA. To achieve this goal, these companies must prioritize investments in business analytics knowledge, tools, and operations.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Absorptive capacity
  • Agility
  • Business analytics competency
  • Digital innovation

مراجع

احمدیان، زکریا و مهاجران، بهناز (1397). الگوی ساختاری روابط هوش سازمانی، چابکی سازمانی و نوآوری در آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه ارومیه). نامه آموزش عالی، 11(44)، 33-63.
اکبری، مرتضی؛ ایمانی، صاحب؛ محمودی، رویا؛ عابدی، هدی و طلوع اصل، هادی (1396). اثرات ساختار شبکه، ذخیره دانش و ظرفیت جذب بر عملکرد نوآورانۀ شرکت‌های دانش‌بنیان. فصلنامه نوآوری و ارزش آفرینی، 12(6)، 1-20.
باشکوه آجیرلو، محمد؛ شفیعی، نوید و ناصرپور، مهرداد (1402). ارائه مدل امضای برند در شرکت‌های دانش‌بنیان. مدیریت بازرگانی، 15(3)، 531-553.
بوشهری، علیرضا؛ باقری، ابوالفضل؛ طبائیان، کمال و نامور، کاوه (1395). نقش ظرفیت جذب در ارتقای دو سوتوانی نوآوری (اکتشافی و بهره بردارانه). مدیریت توسعه فناوری، 4(1)، 77-96.
جلال نیا، راحله (1403). ارائه الگوی بازاریابی اجتماعی جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در شرکت‌های دانش‌بنیان. مدیریت بازرگانی، 16(4)، 883-908.
حاجی‌زاده، زهرا؛ رجب پور، ابراهیم؛ احمدی، حیدر و اسماعیل‌پور، مجید (1402). تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر نوآوری محصول با تأکید بر نقش میانجی برند کارفرما (مورد مطالعه: شرکت‌های تولیدی متوسط و بزرگ شهر بوشهر). مدیریت بازرگانی، 15(4)، 722-746.
حسن‌پور، بایک و پاشازاده، یوسف (1398). بررسی نقش میانجی چابکی استراتژیک در رابطه بین ظرفیت جذب دانش و عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط. پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت، تهران، ایران.
خورانی، محمدرضا؛ صمدی، محمود و مصداقی، احسان (1400). تأثیر ظرفیت جذب بر عملکرد با نقش میانجی چابکی سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه جامع علمی و کاربردی استان قزوین). نهمین کنفرانس بین‌المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار، تهران، ایران.
رادسعید، جواد؛ ودادی، احمد و حقیقت منفرد، جلال (1401). پیشران‌ها و پسران‌های نوآوری دیجیتال باز در صنعت بانکی کشور. مدیریت نوآوری، 11(3)، 31-62.
رحمان سرشت؛ حسین، محمدی، مهیا و زینلیان، محمدحسین (1400). تبیین ارتباط میان تمرکز نداشتن، مشارکت کارکنان و ظرفیت جذب در نوآوری و عملکرد سازمانی. پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، 11(4)، 5-24.
زارع، زینب؛ دهقان خاوری، سعید و میرجلیلی، سیدحسین (1402). بررسی تأثیر تجزیه‏وتحلیل کسب‌وکار بر عملکرد اقتصادی شرکت‌‌ها با نقش میانجی کیفیت اطلاعات، قابلیت نوآوری و چابکی (مطالعه موردی: کارخانجات کاشی و سرامیک استان یزد). بررسی‌های بازرگانی، 21(122)، 49-70.
سپهوند؛ رضا، نظرپوری، امیرهوشنگ؛ سپهوند، مسعود و فتحی چگنی، فریبرز (1400). اثر سرمایه ساختاری بر شناسایی فرصت‌های کسب‌و‌کار با نقش میانجی چابکی راهبردی (نمونه‌پژوهی: صنایع موادغذایی ایران). مدیریت بازرگانی، 13(2)، 546-571.
صادقی بالوئی، جواد؛ صادقی، حسین و ضیا، بابک (1403). تأثیر ابعاد آمادگی دیجیتال بر عملکرد نوآوری دیجیتال با تعدیلگری نقش شایستگی دیجیتال کارکنان. فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی، 17(3)، 223-252.
طیبی ابوالحسنی؛ سید امیرحسین؛ دانشوردیلمی، محمدرضا و اسدی خانقاه، شیرین (1399). تأثیر ظرفیت جذب دانش بر نوآوری استراتژیک با توجه به نقش تعدیلگری رقابت‎پذیری و انعطاف‌پذیری استراتژیک. فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، 11(42)، 189-212.
فارغ، علیرضا و پارسا معین، کورش (1402). تأثیر مؤلفه‌های مدیریت دانش (ظرفیت اشتراک دانش، ظرفیت نوآورانه و ظرفیت جذب) بر عملکرد سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن. مدیریت پویا و تحلیل کسب‌وکار، 2(3)، 73-79.
فخاریان، میثم؛ حسین‌زاده، علی و بستام، هادی (1403). تبیین نقش نوآوری خدمات در رفتارهای هم‌آفرینی ارزش مشتری با میانجیگری مشغولیت مشتری در صنعت هتلداری (مورد مطالعه: هتل‌های سه، چهار و پنج ستاره شهر مشهد). مدیریت بازرگانی، 16(1)، 167-193.
فرتاش، کیارش و حبیبی آشتیانی، علیرضا (1401). تأثیر نوآوری در مدل کسب‌وکار بر عملکرد شرکت‌های مستقر در پارک‌ علم و فناوری دانشگاه شریف. مدیریت بازرگانی، 14(3)، 401-417.
لاجوردی، سمانه (1403). ظرفیت جذب، چابکی استراتژیک و بین‌المللی‌شدن شرکت‌های صادرکننده. فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، 15(57)، 317-334.
مرادی، محمود؛ عبداللهیان، فرزانه و صفردوست، عاطیه (1391). بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 21(69)، 121- 149.
نصرت‌پناه، رسول؛ بارانی، صمد؛ اشرف‌زاده، عارف و آتشی، غلامحسین (1403). تأثیر قابلیت‌های نوآوری خدمات پویا بر عملکرد شرکت‌ها: نقش تعدیلگر پویایی محیطی درک‌شده و نقش میانجی نوآوری خدمات و مزیت رقابتی. مدیریت بازرگانی، 16(1)، 137-166.
نوروزی، حسین؛ نصرت‌پناه، رسول و بارانی، صمد (1401). تأثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد شرکت‌ها در محیط‌های پویا: نقش قابلیت‌های پویا، نوآوری مدل کسب‌وکار و مزیت رقابتی پایدار. مدیریت بازرگانی، 14(3)، 445-474.
وارث، سیدحامد؛ حاجی حیدری، نسترن؛ کارگر شورکی، محمد و هادی‌زاده، مرتضی (1403). نوآوری در مدل کسب‌وکارها مبتنی بر گسترش پلتفرم‌های دیجیتال. مدیریت بازرگانی، 16(4)، 832- 855.
وارث، سید حامد؛ محمدیان، ایوب و کارگر شورکی، محمد (1402). نوآوری مدل کسب‌وکار پایدار در عصر دیجیتال مبتنی بر رویکرد قابلیت‌های پویا. مدیریت بازرگانی، 15(1)، 54-84.
یوسفی، مصطفی (1401). بررسی رابطه میان مؤلفه‌های چابکی سازمانی و مؤلفه‌های نوآوری سازمانی. کنکاش مدیریت و حسابداری، 2(4)، 189-202.
 
References
Abourokbah, S. H., Mashat, R. M. & Salam, M. A. (2023). Role of absorptive capacity, digital capability, agility, and resilience in supply chain innovation performance. Sustainability, 15(4), 3636.
Ahmadyan, Z. & Mohajeran, B. (2019). Investigating the structural pattern of relationships among organizational intelligence, organizational Agility and Organizational Innovation in Higher Education (Case Study: Urmia University). Higher Education Letter, 11(44), 33-63. (in Persian)
Akbari, M., Imani, S., Mahmoudi, R., Abedi, H. & Toloasl, H. (2019). Effects of Network Structure, Knowledge Stock and Absorptive Capacity on Innovative Performance of Knowledge- Based Companies. Journal of Innovation and Value Creation,12(6),1-20.
(in Persian)
Arias-Pérez, J., Chacón-Henao, J. & López-Zapata, E. (2023). Unlocking agility: Trapped in the antagonism between co-innovation in digital platforms, business analytics capability and external pressure for AI adoption?. Business Process Management Journal, 29(6), 1791-1809.
Ashrafi, A., Ravasan, A. Z., Trkman, P. & Afshari, S. (2019). The role of business analytics capabilities in bolstering firms’ agility and performance. International Journal of Information Management, 47, 1-15.
Bashokouh Ajirloo, M., Shafiei, N. and naserpour, M. (2023). Development of a Brand Signature Model for Knowledge-based Enterprises. Journal of Business Management, 15(3), 531-553. (in Persian)
Booshehri, A., Bagheri, A., Tabaian, K. & Namvar, K. (2016). Role of absorptive capacity in ambidexterity (exploration and exploitatopn) improvement. Journal of Technology Development Management, 4(1), 77-96. (in Persian)
Božič, K. & Dimovski, V. (2020). The relationship between business intelligence and analytics use and organizational absorptive capacity: applying the DeLone & mclean information systems success model. Economic and Business Review, 22(2), 191-232.
Cao, G. (2024, July). The Intricate Connections between Digital Strategy, Absorptive Capacity, Digital Technology Use, and Digital Innovation. In Proceedings of the 2024 15th International Conference on E-business, Management and Economics (pp. 161-167).
Daneshjoovash, S.K., Jafari, P., Khamseh, A. and Saber, M.H. (2024). Entrepreneurial ideas of information and communication technology: commercialization in post-COVID-19 era. Journal of Science and Technology Policy Management, 16(8), 1380-1407.
Dutta, S., Lanvin, B., Rivera León, L. & Wunsch-Vincent, S. (Eds.). (2023). Global innovation index 2023: Innovation in the face of uncertainty. World Intellectual Property Organization (WIPO), Geneva, Switzerland.
Fakharyan, M., Hosseinzadeh, A. & Bastam, H. (2024). Service innovation in customer value co-creation: The mediating role of customer engagement in the hospitality industry – A case study. Journal of Business Management, 16(1), 167-193. (in Persian)
Faregh, A. & Parsa Moein, K. (2023). The effect of knowledge management components (knowledge sharing capacity, innovative capacity and absorption capacity) on the organizational performance of employees of islamic azad university, Roudhen branch. Dynamic Management and Business Analysis, 2(3), 73-79. (in Persian)
Fartash, K. and Habibi Ashtiani, A. (2022). Impact of Business Model Innovation on the Performance of Sharif S&T Park Tenants. Journal of Business Management, 14(3), 401-417. (in Persian)
Faul, F., Erdfelder, E., Buchner, A. & Lang, A. G. (2009). statistical power analyses using G* Power 3.1: tests for correlation and regression analyses. Behavior research methods, 41(4), 1149-1160.
Felicetti, A. M., Corvello, V. & Ammirato, S. (2024). Digital innovation in entrepreneurial firms: A systematic literature review. Review of Managerial Science, 18(2), 315-362.
Felipe, C. M., Leidner, D. E., Roldán, J. L. & Leal-Rodríguez, A. L. (2020). Impact of IS capabilities on firm performance: The roles of organizational agility and industry technology intensity. Decision sciences, 51(3), 575-619.
Fincham, J. E. (2008). Response rates and responsiveness for surveys, standards, and the journal. American journal of pharmaceutical education, 72(2), 1-3.
Ganguly, A., Talukdar, A. & Kumar, C. (2022). Absorptive capacity and disruptive innovation: the mediating role of organizational agility. IEEE Transactions on Engineering Management, 71, 3117-3128.
Gonçalves, D. (2022). Organizational agility and digital innovation capability: The case of automotive startups [Unpublished doctoral dissertation], Halmstad University.
Hair, J. F., Black, W., Babin, B. & Anderson, R. (2010). Multivariate data analysis. A global perspective. Pearson Prentice Hall: Upper Saddle River, NJ, USA, 2010.
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M. & Sarstedt, M. (2022). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (3 ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M. & Ringle, C. M. (2019). When to use and how to report the results of PLS-SEM. European business review, 31(1), 2-24. https://doi.org/10.1108/EBR-11-2018-0203
Hajizadeh, Z., Rajabpour, E., Ahmadi, H. & Esmaeilpour, M. (2023). Corporate social responsibility's influence on product innovation: spotlight on the mediating role of employer branding (a case study of medium and large manufacturing firms in Bushehr city). Journal of Business Management, 15(4), 722-746. (in Persian)
Hasanpour, B. & Pashazadeh, Y. (2018). Investigating the mediating role of strategic agility in the relationship between knowledge absorption capacity and small and medium enterprises performance. In the 5th National Conference on Humanities and Management Studies, Tehran, Iran. (in Persian)
Holman, B. & Whitaker, C. (2022). COVID-19 Pandemic and Research on the Mediating Role of Absorptive Capacity on the Relationship between Business Analytics Capability and Small-to-Medium-Sized Enterprise Performance. Business Management Research and Applications: A Cross-Disciplinary Journal, 1(1), 37-59.
Jalalniya, R. (2024). Proposing a Social Marketing Model for Gaining Sustainable Competitive Advantage in Knowledge-Based Companies. Journal of Business Management, 16(4), 883-908. (in Persian)
Jansen, J. J., Van Den Bosch, F. A. & Volberda, H. W. (2005). Managing potential and realized absorptive papacity: How do organizational antecedents Matter? Academy of management journal, 48(6), 999-1015.
Kale, E., Aknar, A. & Başar, Ö. (2019). Absorptive capacity and firm performance: The mediating role of strategic agility. International journal of hospitality management, 78, 276-283.
Khan, A. & Tao, M. (2022). Knowledge absorption capacity's efficacy to enhance innovation performance through big data analytics and digital platform capability. Journal of Innovation & Knowledge, 7(3), 100201.
Khan, A., Talukder, M. S., Islam, Q. T. & Islam, A. N. (2024). The impact of business analytics capabilities on innovation, information quality, agility and firm performance: The moderating role of industry dynamism. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 54(5), 1124-1152.
Khorani, M. R., Samadi, M. & Masadaghi, E. (2022). The effect of absorptive capacity on performance with the mediating role of organizational agility (case study: comprehensive scientific and applied university of Qazvin province). In 9th International Conference on Accounting, Management and Innovation in Business, Tehran, Iran. (in Persian)
Kock, N. (2015). Common method bias in PLS-SEM: A full collinearity assessment approach. International Journal of e-Collaboration (ijec), 11(4), 1-10.
Lajevardi, S. (2024). Absorptive capacity, strategic agility and the internationalization of exporting companies. Journal of Strategic Management Studies, 15(57), 317-334.
(in Persian)
Li, C., Khan, A., Ahmad, H. & Shahzad, M. (2022). Business analytics competencies in stabilizing firms’ agility and digital innovation amid COVID-19. Journal of Innovation & Knowledge, 7(4), 100246.
Lozada, N., Arias-Pérez, J. & Henao-García, E. A. (2023). Unveiling the effects of big data analytics capability on innovation capability through absorptive capacity: why more and better insights matter. Journal of Enterprise Information Management, 36(2), 680-701.
Mao, H., Liu, S., Zhang, J., Zhang, Y. & Gong, Y. (2021). Information technology competency and organizational agility: Roles of absorptive capacity and information intensity. Information Technology & People, 34(1), 421-451.
Miao, M., Saide, S., Ratna, S. & Muflih, M. (2021). Business continuity innovation in disruption time: Sociotechnical systems, business analytics, virtual business, and mediating role of knowledge absorptive capacity. IEEE Transactions on Engineering Management. (71), 13201 – 13212.
Moradi, M., Abdollahia, F. & Safardoust, A. (2012). To investigate the role of knowledge absorptive capacity on the relationship between learning from organizational error and organizational innovation. Management Studies in Development and Evolution, 21(69), 121-149. (in Persian)
Musa, S. & Enggarsyah, D. T. (2024). Absorptive capacity, organizational creativity, organizational agility, organizational resilience and competitive advantage in disruptive environments. Journal of Strategy and Management, 18(2), 303-325.
Norouzi, H., Nosrat Panah, R. & Barani, S. (2022). The influence of digital leadership on firm performance in dynamic environments: The role of dynamic capabilities, business model innovation, and sustainable competitive advantage. Journal of Business Management, 14(3), 445-474. (in Persian)
Nosratpanah, R., Barani, S., Ashrafzadeh, A. & Atashi, G. (2024). The Effect of Dynamic Service Innovation Capabilities on Firm Performance: The Moderating Role of Perceived Environmental Dynamism and the Mediating Role of Service Innovation and Competitive Advantage. Journal of Business Management, 16(1), 137-166. (in Persian)
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Lee, J. Y. & Podsakoff, N. P. (2003). Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. Journal of applied psychology, 88(5), 879.
Pütz, L. & Werner, A. (2024). Absorptive capacity in family firms: A systematic literature review. Review of Managerial Science, 18(2), 577-632.
Radsaeed, J., Vedadi, A. & Haghighat monfared, J. (2022). The drivers and obstacles of open digital innovation in the Iranian banking industry. Innovation Management Journal, 11(3), 31-62. (in Persian)
Rahmanseresht, H., Mohammadi, M. & Zeinalian. M. H. (2022). Explain the relationship between decentralization, employee involvement and absorptive capacity in innovation and performance. ORMR, 11(4), 5-24. (in Persian)
Sadeghi, J., Sadeghi, H. and Ziyea, B. (2024). The effect of digital readiness dimensions on the performance of digital innovation by moderating the role of employees' digital competence. Journal of Entrepreneurship Development, 17(3), 223-252. (in Persian)
Sarstedt, M. & Cheah, J. H. (2019). Partial least Squares structural equation modeling using SmartPLS: A software review. Journal of Marketing Analytics, 7(3), 196-202.
Seal, K. C., Leon, L. A., Przasnyski, Z. H. & Lontok, G. (2020). Delivering Business Analytics Competencies and Skills: A Supply Side assessment. INFORMS Journal on Applied Analytics, 50(4), 239-254.
Sepahvand, R., Nazarpori, A. H., Sepahvand, M. & Fathi Chgni, F. (2021). The effect of structural capital on identifying business opportunities with the mediating role of strategic agility (case study: Iranian food industry). Journal of Business Management, 13(2), 546-571. (in Persian)
Setyaningrum, R. P., Rulianti, E. & Susilo, P. (2025). Digitalisation Empowerment of Business to Digital Innovation in the Achievement of SDGs: A Survey on Creative Msme Actors in Indonesia. Journal of Lifestyle and SDGs Review, 5(1), e02770-e02770.
Shi, Y., Cui, T. & Liu, F. (2022). Disciplined autonomy: How business analytics complements customer involvement for digital innovation. The Journal of Strategic Information Systems, 31(1), 101706.
Shrestha, N. (2021). Factor analysis as a tool for survey analysis. American journal of Applied Mathematics and statistics, 9(1), 4-11.
Stock, C., Hossinger, S., Werner, A., Schell, S. & Soluk, J. (2022). Corporate social responsibility as a driver of digital innovation in SMEs: The mediation effect of absorptive capacity. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 14(4-5), 571-601.
Tayebi Abolhasani, A., daneshvar deylami, M. & Asadi Khanghah, S. (2020). The effect of knowledge capacity on strategic innovation, considering the moderating role of competitiveness and strategic flexibility (case study of inotex companies). Journal of Strategic Management Studies, 11(42), 189-212. (in Persian)
Teece, D. J. (2017). Towards a capability theory of (innovating) firms: implications for management and policy. Cambridge journal of economics, 41(3), 693-720.
Teece, D. J. (2018). Profiting from innovation in the digital economy: enabling technologies, standards, and licensing models in the wireless world. Research policy, 47(8), 1367-1387.
Truong, B. T. T. & Nguyen, P. V. (2024). Driving business performance through intellectual capital, absorptive capacity, and innovation: The mediating influence of environmental compliance and innovation. Asia Pacific Management Review, 29(1), 64-75.
Vares, S.H., Haji Heydari, N., Kargar Shouraki, M. & Hadizadeh, M. (2024). Business Model Innovation through the Expansion of Digital Platforms. Journal of Business Management, 16(4), 832-855. doi: 10.22059/jibm.2024.369939.4725 (in Persian)
Vares, S. H., Mohammadian, A. and Kargar Shouraki, M. (2023). Sustainable Business Model Innovation in the Digital Age Based on the Dynamic Capabilities Approach. Journal of Business Management, 15(1), 54-84. (in Persian)
Wang, S., Yeoh, W., Richards, G., Wong, S. F. & Chang, Y. (2019). Harnessing business analytics value through organizational absorptive capacity. Information & Management, 56(7), 103152.
Wang, Y. & Byrd, T. A. (2017). Business analytics-enabled decision-making effectiveness through knowledge absorptive capacity in health care. Journal of Knowledge Management, 21(3), 517-539.
Wolf, E. J., Harrington, K. M., Clark, S. L. & Miller, M. W. (2013). Sample size requirements for structural equation models: An evaluation of power, bias, and solution propriety. Educational and psychological measurement, 73(6), 913-934.
Wufka, M. & Ralph, P. (2015). Explaining agility with a process theory of change. In 2015 Agile Conference (pp. 60-64). IEEE.
Xu, M., Zhang, Y., Sun, H., Tang, Y. & Li, J. (2024). How digital transformation enhances corporate innovation performance: The mediating roles of big data capabilities and organizational agility. Heliyon, 10(14), 1-12.
Yousefi, M. (2022). Investigating the relationship between organizational agility components and organizational innovation components. Journal of Management and Accounting Research, 2(4), 202-189. (in Persian)
Zare, Z., Dehghan Khavari, S. & Mirjalili, S. H. (2023). The impact of business analysis on the economic performance of companies with the mediating role of information quality, innovation and agility: Evidence from tile and ceramic factories in Yazd province of Iran. Commercial Surveys, 21(122), 49-70. (in Persian)
مدیریت بازرگانی
دوره 18، شماره 2
1405
صفحه 577-616

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار